Empleo: Muy buenas cifras
En este tramo, podemos considerar que el Ayuntamiento sea un puente hacia el trabajo, minimizando el coste para el vecino:
Récord de Contrataciones: Hemos pasado de solicitar 2 o 3 programas de empleo a solicitar 8 programas subvencionados. Esto nos ha permitido contratar a 80 personas, quienes además obtienen certificados de profesionalidad con un coste mínimo para el Ayuntamiento.
Bajada del Paro: Gracias a estas políticas y al dinamismo local, hemos logrado bajar de la barrera de los 1.000 parados, una cifra que no se alcanzaba desde hace muchísimos años.
Recursos Humanos: Desbloqueo y Estabilización
Hemos actuado con determinación para profesionalizar la casa:
Estabilización en tiempo récord: Hemos ejecutado con éxito el proceso de estabilización de aproximadamente 40 personas, un trámite complejo de exámenes y documentación que estaba en riesgo por falta de tiempo.
Funcionarización: Hemos logrado la funcionarización de laborales fijos, lo que aporta estabilidad a la plantilla y, lo más importante, genera un ahorro económico para las arcas municipales.
Recuperación de la Plantilla: Tras años perdiendo efectivos, en enero de 2025 sacamos un nuevo reglamento que por fin nos permite cubrir bajas con mayor agilidad. Además, lanzamos la mayor oferta de empleo público con más de 40 plazas para este año, con el objetivo de alcanzar una plantilla estable de 250 profesionales.